tirsdag 18. mai 2010

Sommertid!

Mulighetene er nå flere:
  • Produsere færre notater
  • Opparbeide masse timer til avspasering
  • Arbeide overtid
  • Gå tidlig hjem fra kontoret
  • Tilbringe ettermiddagen i parken/på en øy
  • Handle blomster på et av byens torg
  • Besøke en kulturell institusjon som vi vanligvis ikke rekker
  • Tidligere inntak av fredagspils

Noen andre forslag?

5 kommentarer:

Nils sa...

Dette er sikkert vel og bra, men hva skal vi uten sommertid gjøre? Jeg er klar over at kontorfronten har problematisert over sommertidkonseptet tidligere, men det ville likevel vært interessant å høre om sommertid er et gode eller et onde for arbeidsplassen. Selv er jeg ganske restriktiv med å gi EAOI-medarbeidere sommertid, nemlig. Burde jeg kanskje bli mer soft? -Nils

Fra kontorfronten sa...

Vi gir deg gjerne et godt råd: Sommertid er et gode for en hver arbeidsplass. Det tør vi påstå. Byråkratiet er nok neppe mindre effektivt de fire månedene sommertiden varer. En annen måte å se det på, er at vi gir sektoren arbeidsro i denne perioden slik at de kan få gjort noe før strømmen av rundskriv, NOU-er, meldinger, proposisjoner osv. igjen strømmer ut fra våre kontorer.

Get soft!

Nils sa...

Siden vi i EAOI har en lang og god tradisjon for å lytte til byråkratiet så skal jeg følge oppfordringen om å bli mer soft. De neste fem som spør skal få ja. Kanskje alle sammen.

Og snart er det langhelg. Jeg er stor venn av firedagersuken! Rundstykker, kaffe, kirsebærgele og gress mellom tærne. I like. -Nils

Fra kontorfronten sa...

Våre byråkrathjerter gleder seg over sektorens lydhørhet.

Vi har også lenge vært tilhengere av firedagersuken. Dine planlagte aktiviteter høres som vanlig hyggelige ut. Hattings eller hjemmebakt?

Nils sa...

Ehhhhh, Hattings... But they taste like hjembakt! Jeg lover.